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Últimas respuestas de ACCUO ASSESSORS & ADVOCATS

Publicada el 26/08/2020 en la provincia de Barcelona sobre Derecho Laboral
Soy trabajadora inmunodeprimida (alto riesgo covid) , mi jefe lo sabe (verbal y por escrito) , voy con epi en la oficina que yo misma me he comprado.El y compañeros...
Respuesta en iasesorate.com de Jordi Calvo Mandianes
Jordi Calvo Mandianes
miércoles 9/09/2020 a las 00:21

Tendria diversas opciones, tales como por ejemplo, contactar con el Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de su Empresa, o según la gravedad de la situación, interponer Denuncia ante Inspección de Trabajo.

Si necesita más información, puede contactar conmigo

Jordi Calvo Mandianes
Advocat - 35.772 ICAB

mail: jordicalvo@icab.cat

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Publicada el 3/06/2020 en la provincia de Madrid sobre Derecho Laboral
Mi empresa ha presentado un ERTE por Fuerza Mayor, yo estaba de baja por maternidad, ahora se me termina la baja y quisiera coger el permiso de lactancia acumulada, ¿Es...
Respuesta en iasesorate.com de Jordi Calvo Mandianes
Jordi Calvo Mandianes
miércoles 10/06/2020 a las 22:47
Buenas tardes:

Si cuando se inicio el estado de alarma, usted se encontraba de baja, y usted en principio se va a reincorporar tras finalizar la baja, no tendría que haber en principio impedimento para que la empresa le pueda conceder el permiso.

Si necesita más información, a efectos de realizar dicha gestión, puede contactar con nosotros:

JORDI CALVO
Abogado colegiado 35772 ICAB

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Publicada el 2/06/2020 en la provincia de Barcelona sobre Derecho Laboral
Buenas tardes, Hace 10 semanas que mi empresa me mandó a casa porqué cerraron debido al Covid19. Me dieron a elegir entre suspensión de contrato o finalización, aunque mi contrato...
Respuesta en iasesorate.com de Jordi Calvo Mandianes
Jordi Calvo Mandianes
martes 2/06/2020 a las 20:53
Hola buenas tardes:

Si realmente no ha sido aprobado el ERTE solicitado por la empresa, la empresa tiene obligación de reincoporarle de forma inmediata en su lugar de trabajo, y además, debe abonarle su salario durante todo el periodo en el cual, no ha acudido a su lugar de trabajo.

En cualquier caso, se debería requerir a la empresa a efectos de que aporte la resolución denegando al ERTE, y asimismo, cuanto antes debería requerir a la empresa a efectos de que le informe de la fecha de su reincoporación.

Si necesita más información, a efectos de realizar dicha gestión, puede contactar con nosotros:

JORDI CALVO
Abogado colegiado 35772 ICAB

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Publicada el 4/05/2020 en la provincia de Barcelona sobre Derecho Civil
Hola. Vivimos en Barcelona, Espana y tengo un hijo de 6 años escolarizado en un centro privado. Hoy nos han comunicado la expulsion del niño por falta de impago de...
Respuesta en iasesorate.com de Jordi Calvo Mandianes
Jordi Calvo Mandianes
miércoles 6/05/2020 a las 10:43
Hola buenos días, se tendría que revisar el contenido del contrato, pero si, según el contenido de su consulta, se trata de un centro privada y por lo tanto con fin lucrativo, ellos tampoco estarían obligados a prestar el servicio. La única opción viable sería intentar negociar con el centro a efectos de reconocer la deuda y, intentar por lo menos, finalizar el actual curso escolar.

Seria interesante saber si aunque sea privado, es un centro concertado, ya que si fuese el caso, canviaría completamente la situación.

Si necesita mas información, puede contactar con nosotros:

JORDI CALVO
ACCUO ASSESSORS & ADVOCATS
Tel: 611160545

mail: jordicalvo@icab.cat