Manuel Díaz Fernández

Especialista en:
Laboral, Civil

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Últimas respuestas de Manuel Díaz Fernández

Publicada el 22/05/2019 en la provincia de Madrid sobre Derecho Laboral
Me han denegado la reanudación de mi prestación por desempleo (me quedan 4 meses y una semana por cobrar). Me dispongo a realizar una reclamación previa al SEPE pero necesito...
Respuesta en iasesorate.com de Manuel Díaz Fernández
Manuel Díaz Fernández
jueves 23/05/2019 a las 11:55
Hola, buenos días.
Tendría que ver la resolución del SEPE para poder valorar la situación y así poder argurmentar una posible alegación o reclamación previa. En caso de reclamación previa, al final del documento le indica el plazo que tiene para recurrir, que debe ser de 30 días
Puede ponerse en contacto si lo considera oportuno a través de whatsapp o al tf 644 617 648
Saludos.
Publicada el 26/03/2019 en la provincia de Sevilla sobre Derecho Laboral
Buenos dias, desde 2011 tengo reconocida una incapacidad total permanente física, en concreto para realizar esfuerzos físicos bruscos y continuos, desde entonces deje mi trabajo habitual en la construcción y...
Respuesta en iasesorate.com de Manuel Díaz Fernández
Manuel Díaz Fernández
martes 26/03/2019 a las 16:53
Hola,
Tenga presente que incapacidad permanente absoluta se incapcita para todo trabajo. Se reconoce a aquellas personas que padecen una enfermedad o lesión que no les permite realizar ningún trabajo.
Saludos.
Publicada el 26/03/2019 en la provincia de Madrid sobre Derecho Laboral
En diciembre solicité una excedencia voluntaria de 4 meses, comenzando en enero y finalizando el 1 de abril, por estar trabajando en otra empresa No deseo reincorporarme en la empresa,...
Respuesta en iasesorate.com de Manuel Díaz Fernández
Manuel Díaz Fernández
martes 26/03/2019 a las 16:49
Hola,
Si no deseas reincorporarte a la empresa debes notificarlo a la misma con un tiempo de antelación. Para la excedencia no se establece un periodo concreto, pero sí lo puede establecer el convenio colectivo. Si lo que quieres es no reincorporarte, estaríamos ante una situación similar a una baja voluntaria, por lo que mi sugerencia es que preavises con 15 días (mínimo), pero ¡atención! el convenio aplicable puede establecer un periodo superior.
Saludos.
Publicada el 25/03/2019 en la provincia de Madrid sobre Derecho Laboral
A mi marido le quieren largar de su empresa, lleva casi 40 años pero no tienen dinero para liquidarle todo. le han echo una oferta por escrito ofreciéndole varias cosas...
Respuesta en iasesorate.com de Manuel Díaz Fernández
Manuel Díaz Fernández
martes 26/03/2019 a las 16:17
Hola,
No debe descartar luchar por lo que le corresponde. Para ello sería necesario evaluar su situación para darle un mejor asesoramiento, sobreo todo saber qué la han ofrecido, qué situación tiene la empresa, etc.
No dude en contactar conmigo, sin compromiso.
Saludos.