Auto despido o despido Indirecto, en la provincia de Las Palmas (35509)

Quería informarme si tengo posibilidades de presentar en mi empresa una carta de auto despido o despido indirecto, con derecho a indemnización por incumplimiento de contrato por parte de mi empresa. Después de 7 años ejerciendo en una entidad financiera las funciones de gerente y subdirectora de sucursal (tengo el Diploma de Asesora Financiera), me han degradado al puesto de ventanilla en la misma plaza donde he estado ejerciendo como apoderada de la oficina. Esto ha perjudicado mi imagen profesional, por el descenso injustificado frente a clientes y compañeros, obligándome a situaciones humillantes y desagradables, además de obligarme a las funciones de cajera, sin tener formación y experiencia para ese puesto. Además el cambio me ha afectado económicamente, ya que siempre he cumplido con mis objetivos de campaña y comerciales permitiéndome cobrar la renta variable que por mi Nivel y categoría me corresponde pero que ahora no tengo posibilidad de cobrar por no no ocupar un puesto comercial. También he sufrido injustamente una sanción que quería demandar y tengo la grabación de conversiones con mi Superior con amenazas claras de incluirme en el ERE si demandaba. Aunque recurrir la demanda está fuera de plazo, las amenazas me han perjudicado y todavía estoy sufriendo por la fata de ejercer mi derecho a reclamar.En este puesto de caja he tenido graves problemas con los dispositivos, que han impedido el funcionamiento normal de mi trabajo, causándome prejuicio y problemas de salud (ahora estoy de baja por ansiedad). Tengo correos que comprueban las averías continúas del cajero, el reciclador de billetes y la contadora, que se ha prolongado por casi 2 meses haciéndome vivir un infierno, a parte de exponerme a peligros por no respectar las normas de seguridad contra atracos.
La relación laboral con la empresa es tan problemática que veo imposible cualquier otra solución, si no el fin de mi contrato, sobre todo por los problemas de salud que me está causando. Dado que mi decisión ha sido obligada y forzada por incumplimientos de la empresa, considerando que me esta denegando el derecho a la Promoción, obligándome a ejercer en un puesto muy inferior a mi preparación, formación y experiencia, causándome perjudico moral, físico y económico. Las amenazas para no demandar contra la sanción injusta (que mi compañera la Directora ha demandado ya que en su caso la despidieron por la misma falta y la empresa no quiso ir a juicio,llegó a un acuerdo económico reconociendo el despido improcedente) me han causado graves problemas obstaculizando injustamente mi trayectoria profesional. Las averías de las maquinarias y dispositivos de caja ha empeorado esta situación, volviéndose insostenible y ahora me veo incapacitada de trabajar en esta empresa por los graves problemas de salud que me está generando. Quería informarme si puedo presentar un despido indirecto reclamando la indemnización y si estas faltas de la empresa se consideran incumplimientos graves

25/07/2014 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Mobbing, Despido improcedente, Riesgos laborales, Incapacidad temporal, Acciones legales
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