Cambio de puesto y reducción de salario tras baja maternal, en la provincia de Madrid (28002)

Hoy me vuelvo a incorporar al trabajo tras mi baja de maternidad, periodo de lactancia y mes de vacaciones. Me han dicho en mi empresa que me cambian de puesto de trabajo porque no cumplí los objetivos de venta el año pasado (mientras estaba embarazada) y que me ven mejor en un nuevo puesto que me va a dar más tranquilidad pero que le corresponde un rango salarial inferior. Antes era Key Account Manager y cobraba 40.000€ brutos/año, y ahora quieres que sea Business Developer Advisor y que cobre 31.500€ brutos/año. ¿Es legal? no me importa el cambio de puesto pero si la baajada de salario, logicamente. ¿Lo pueden hacer?
Gracias.

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