Consulta absentismo laboral, en la provincia de Madrid (28906)

Buenas tardes.

Quería consultar el caso de mi pareja. El lleva trabajando en una empresa de Metal en una contrata casi 12 años, con contrato de obra y servicio. Y con la misma categoría sin posibilidad de ascenso.

Les han metido en un ERTE, quitándoles vacaciones, rotación de turnos, trabajando fines de semana en el que si antes cobraban 80€ día ahora cobran 27.

Pero hace tres semanas, le tocó trabajar un sábado, y no había nada de trabajo se fue al descanso, a esperar si había un descanso que le avisaran, en el que no estuvo más de una hora. Cuando llegó dijeron que le habían estado buscando, ya que no había ningún encargado. Cuando él está oficial de tercera categoría.

Le han dado una carta con la penalización de 15 días, y tiene que firmar sino le amenazan de que serán 25 días, sino el despido porque lo han considerado una falta muy grave en el que dicen que estuvo 4 horas ausente. Y no fue así. Estuvo como mucho una hora porque no había nada de trabajo y nadie le llamó. Pero me gustaría saber si es posible recurrir a que sea una falta leve. Ya que en el Boletín de la Comunidad de Madrid en el Convenio Colectivo del metal, expresa que se considerará leve excepto si causase perjuicio grave a la empresa o hubiera causado riesgo a la integridad de alguien.

Y si firmase si tuviera que poner no conforme o qué hacer, o como demostrarlo.

Muchas gracias

22/03/2017 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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