Contrato temporal covid, en la provincia de Las Palmas (35480)

Buenas tardes,

Actualmente estoy trabajando en una empresa con contrato temporal (de obra y servicio).
Esta empresa presentó y le aprobaron un erte. Tenemos un documento que dice que lo presentaron el 20/03, pero mi nómina de Marzo son 20 días, pone erte desde el 21/03 y el sepe reconoce mi prestación desde el 21/03 también. Mi contrato finalizaba el 05/04. Osea, me quedarían al empezar a trabajar 16 días de trabajo (del 21/03 al 05/04, ambos inclusive), no? La empresa volvió a abrir y me recuperaron del erte el 31/07. Por lo que, si no me equivoco, mi contrato finalizará el 15/08. ¿Es correcto?

Pues resulta que me han dicho que trabajo hasta el 16/08, incluido, y que luego me voy a casa, no me renuevan ni me hacen fijo. ¿Me equivoco yo o la empresa? ¿Si no digo nada (creo que han calculado mal los días) me tendrán que hacer un contrato de un día a posteriori? ¿Pueden? ¿O habiendo compañeros en erte aún debería acabar yo el 15 y que entre a trabajar otro el 16? (Por eso de que creo que no se puede contratar a nadie habiendo gente.en.erte). ¿No digo nada , me espero a finalizar y se lo digo el día 17 a buenas a ver qué hacen? ¿Si denuncio me tendrían que hacer fijo?

Gracias

13/08/2020 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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