Despido de trabajo debido a los efectos de una depresión, en la provincia de Granada (18657)

Me han despedido el 28/09/2015 de una empresa internacional en Granada durante no estaba recuperada de una depresión. Mi jefe y otros sabian que no estaba recuperada. Su argumento estaba que tenia resultados mínimos en mi trabajo, pero debido a los efectos de la depresión no podia trabajar con resultados máximos.
El 30/06/2015 tenia a trabajar de el inspector de la salud, despues 3 meses de la baja. Todavía no estaba recuperada. No he empezado un juicio contra ellos, porque estaba en un estado mental que no podia actuar. Pero no podia trabajar y mi medico empezaba a pedir autorización al la Inspección de Salud.
Mi jefe ninguna vez tomaba en cuenta con mi situación. No me ha dato menos trabajo o trabajo mas fácil.
Sé que han hecho juicios en Estados Unidos y en Inglaterra con personas en la misma situación (han utilisado the Health and Safety Pact and the Disability Discrimination Act). Mi abogado dice que no exista una ley en España que defende una persona que han despedido a causa de los efectos de su depresión. Tengo mis dudas. Pienso que Act no.8 de la Ley 51/2003 de igualdad oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (mental) puede utilisar en un juicio.
¿Puede decirme si exista alguna ley en mi caso que puede defenderme?

Solicita presupuesto 13/10/2015 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Acciones legales, Inspección de trabajo, Despido, Baja
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Respuestas a la consulta: Despido de trabajo debido a los efectos de una depresión

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Respuesta #1
Respuesta del despacho DEUGEST ABOGADOS
Plaza Aviador Ruiz de Alda nº 11 - 41004 SEVILLA (Sevilla)
Fernando José Gómez
jueves 22/10/2015 a las 11:56
Buenos días,

No hay una norma como tal que regule lo que usted pregunta. No obstante, habría que estudiar si se trata de un despido improcedente y actuar a partir de ahí.

Espero que le haya sido de ayuda, para lo que necesite en Deugest quedamos a su disposición, si lo desea puede contactar con nosotros en los teléfonos 661 677 733 ó 954 369 337, también a través de la web www.deugest.com.
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