Despido improcedente de empleada de hogar, en la provincia de Sevilla (41013)

El 27 de abril de 2015 empecé a trabajar en una casa particular cuidando de una señora gran dependiente contratada por su hija, el horario que tenía que cumplir era de 33 horas semanales, hasta el 16 de junio de 2015 no me dio de alta en la seguridad social, haciéndolo a través de un contrato de 24 horas mensuales con finalización el 15/12/2015 (que en ningún momento fue renovado) en el cual se especifica un salario bruto mensual de 170 euros al mes, siendo mi salario real de 525 euros mensuales. He trabajado para ella hasta el dia 08/02/2016 sin haber cobrado aún el finiquito, no me hizo preaviso de desestimiento de contrato con 7 dias de antalación como especifica la ley, sino que me lo dijo ese mismo día que al día siguiente ya no tenía que ir más, amparándose en que estoy en tratamiento de reproducción asistida y que yo le mentí en el momento de la entrevista laboral al no decírselo puesto que de haberlo sabido no me hubiera contratado. En el momento de la entrevista yo todavía estaba en lista de espera y no sabía cuando me iban a llamar para empezar el tratamiento.¿me obliga la ley a haberle comunicado el hecho de que estaba en esta lista de espera en la entrevista?
me pedía que si yo no podía ir que fuera alguien que yo conociera a sustituirme pagando yo la sustitución, en este caso varias veces fueron mi madre y mi esposa sin cobrar absolutamente nada. En la entrevista me dijo que no tenía derecho a vacaciones, no obstante en agosto disfruté de 7 días naturales de vacaciones.
Dicho todo esto, he de dcir también que en ningún momento me abonó ninguna de las pagas extras que por ley me corresponden que en mi caso creo que despues de 9 meses de trabajo corresponde a una y media, que no me ha abonado indemnización alguna por despido y ni siquiera los dias que llevo trabajados este mes, las vacaciones no disfrutadas, por supuesto tampoco me las ha pagado. Nunca me ha dado ninguna nómina sino que he firmado recibís de los que nunca me ha dado copia. No obstante dispongo de fotos de cada uno de esos recibos por el importe de mi salario completo y de una grabación de voz en la que ella especifica el motivo de mi despido.¿Que me recomiendan hacer?
muchas gracias por su atención.

Solicita presupuesto 11/02/2016 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Despido improcedente, Finiquito, Nómina, Acciones legales, Vacaciones, Horario laboral, Empleada
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