Despido por cierre de tienda, en la provincia de Madrid (28600)

La tienda donde trabajo se abre al público por último día este domingo y aun no nos han dado carta de despido ni sabemos lo que va a pasar con los empleados.
Mi contrato es indefinido con antigüedad desde el 5 de febrero de 2015
Hay otras dos tiendas en la misma comunidad, del mismo dueño pero diferente empresa, sería legal que nos hicieran ir a trabajar allí?
Con cuantos días nos tendrían que avisar tanto del despido como del traslado?
Si me niego al traslado tengo derecho ha indemnización?
Me tendrían que pagar las vacaciones no disfrutadas hasta la fecha o de todo el año?
Y si no estoy de acuerdo con el finiquito, que trámites debería seguir y si me merece la pena?
Gracias de antemano, un saludo.

Solicita presupuesto 11/05/2016 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Finiquito, Acciones legales, Centro de trabajo, Carta de despido, Despido objetivo cierre
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Respuesta #1
Respuesta del despacho MBO ABOGADOS
ANDRES SEGOVIA, 19 - 18640 PADUL (Granada)
MONTSERRAT BERMUDEZ ORTIZ
miércoles 11/05/2016 a las 16:49
Buenas tardes

Imagino que el cierre de la empresa se debe a causas económicas, por lo que se tendría que preavisar con 15 días si no se hace se pueden pagar los días en el finiquito, llevaría 20 días por año de antigüedad, con un tope de 9 mensualidades, la empresa podría pasar los trabajadores a otras tiendas respetando la antigüedad, lo que se llama una subrogación del contrato, si no aceptas el cambio conllevaría una indemnización igual a la del despido por causas económicas, ya que se produciría un cambio sustancial de las condiciones de trabajo y el trabajador puede optar por aceptar o por irse con la indemnización que te he indicado.

Saludos

Montse Bermúdez
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