DISMINUCION DE JORNADA, en la provincia de Valencia (46015)

Desde junio 2015, tengo reduccion de jornada laboral, por custodia de hijos, con horario que ya tenia otro compañero de 9 a 15h.
Ahora, quieren modificar horarios en la empresa, y me quieren reducir la jornada en el 2016 de 9 a 14:30 y en el 2017 de 9 a 14h.
Existe el horario de 8:30 a 14:30, al que me quiero acoger para no perder salario, pero la empresa no quiere. Quiere que trabaje los viernes por la tarde de 16h. a 19h., y el resto de horas, ya me dirán cuando las tengo que hacer.
Mi hijo de 24 meses,va a la guardería de 9 a 15H, y no tengo a nadie que lo cuide por las tardes, o sea, que no podría trabajar, con el horario que él me quiere imponer.
Tengo algún poder, para seguir con el horario de 9 a 15h. o que me conceda el de 8:30 a 14:30h que si que existe??

Que puedo hacer?, vivo a 20 km. de la oficina, y todo esto, me ocasiona un gran trastorno.

Muchas gracias.

Solicita presupuesto 20/01/2016 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Custodia, Reducción jornada, Contrato laboral, Acciones legales
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Respuestas a la consulta: DISMINUCION DE JORNADA

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Respuesta #1
Respuesta de
usuario368
jueves 21/01/2016 a las 16:38
Estimada consultante:
La ley de conciliación de la vida profesional y familiar le protege de estos cambios hasta que su hijo cumpla 7 años.
Salvo que el cambio de horario se apruebe por los cauces legales, es decir por acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa y se deba a causas técnicas organizativas o de producción, el empresario no puede obligarle a cambiar su horario o a elegir el de 08:30 a 14:30 que sigue vigente.
Tiene usted todo el derecho de seguir con el horario de 09: a 15 o elegir el de 08:30 a 14:30. Si el empresario no lo acepta y le obliga a cambiar de horario, dígale que se lo notifique por escrito. Una vez notificado el cambio por escrito usted tiene 20 días para demandar por modificación sustancial de contrato. Debido a la especial protección que le otorga la ley dicho cambio sería considerado improcedente y tendría usted el derecho a elegir entre mantener el horario o la extinción indemnizada del contrato como si se tratara de un despido improcedente.
Manténgase usted firme. No claudique y continúe con el horario que usted tiene.
Si recibiera la comunicación por escrito no dude en contactar con nosotros. BUFETE AMOROS S.L.P. calle aparici y guijarro, 4 de valencia. Pregunte por Mariluz Iglesias Peral. 963918925
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