Horas de defecto de convenio, en la provincia de La Rioja (26002)

Trabajo en una empresa que se rige por el convenio del comercio del metal de La Rioja. Según mi convenio debemos realizar 1778 horas anuales. Pues bien, nos han implantado un horario laboral flexible (trabajamos más horas de lunes a jueves y el viernes menos horas, teniendo horario de verano en julio y agosto) en el que, tras cogernos las días correspondientes de vacaciones que indica el convenio, no realizamos las 1778 horas indicadas. Es decir, según tengamos los días de vacaciones (sean en jornadas de invierno o horario de verano) debemos más o menos horas a la empresa. Según la empresa, estas horas de defecto no son "de libre disposición" y según la empresa "se reservan para cuando existan picos de trabajo". ¿Esto es legal? ¿Es normal que tras cogerte las vacaciones, todos los años debas horas a la empresa? ¿Que ocurre si un año no se devuelven esas horas de menos que no se ha trabajado?

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Solicita presupuesto 28/01/2016 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Convenio, Empresa, Dias Festivos, Horas Convenio
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