Jubilación Parcial - Contrato y Derechos adquiridos, en la provincia de Zaragoza (50013)

Según RD 1131/2002 por la que se regula la Jubilación Parcial, "La celebración del contrato del trabajador que se jubila parcialmente no supondrá la pérdida de los derechos adquiridos y de la antigüedad que correspondan al trabajador". Pues bien, recienmente he accedido a esta modalidad de jubilación parcial, reduciendo mi jornada al 25%. A TODOS los trabajadores de mi empresa nos han pagado un concepto extra respecto al convenio denominado en nómina "Incentivos", desde hace muchos años (prácticamente toda mi vida laboral). Incluso en el mes de vacaciones, nos pagan este concepto de igual forma que el resto de meses. Ahora, al reducirme la jornada, no me pagan el 25% que me corresponde de ese concepto, y creo que esto es ilegal. ¿Estoy en lo cierto? En caso de que así sea, ¿podrían indicarme qué documentación debo presentar para justificar este hecho ante mi empresa? Gracia

9/08/2015 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Acciones legales, Documentación, Contrato, Derechos, Jubilación parcial
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Respuestas a la consulta: Jubilación Parcial - Contrato y Derechos adquiridos

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Respuesta #1
Respuesta de Amalio Sánchez
Pza. de Ntra. Sra. del Pilar 16 - 50003 Zaragoza (Zaragoza)
Contiene presupuesto
Amalio Sánchez Pérez
jueves 3/09/2015 a las 18:46
Tiene razón si permanece activo y el incentivo es de producción o permanencia en el puesto de trabajo. En tal caso el porcentaje del 25 % sería sobre los mismos conceptos (no cantidades) anteriores con la actual cuantía. Si hizo el tiempo restante acumulado y ya no va por la empresa, le alegarán que el incentivo es por permanencia, producción...
No obstante vaya a la oficina con la nómina vieja y la nueva y explique que desea que le mantengan el derecho.
Un saludo
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