Me tienen que pagar 2 dias trabajados sin firma de contrato?, en la provincia de Madrid (28007)

Buenos dias, me llamo Laura y me ofrecieron un puesto de trabajo de recepcionista en un hotel de la cadena Eurostar en Madrid. Me dijeron que empezaría tal día pero que fuera un día antes para empezar a familiarizarme con el trabajo. Trabajé en el hotel ese día y el día siguiente, se supone ya como empleada con un contrato de 6 meses, que todavía no se había formalizado. Las condiciones en este hotel son las siguientes: jornadas de 8 horas pero no pudiendo decir que no a hacer horas extras sin cobrarlas yno teniendo ni siquiera 5 minutos de descanso en todo este tiempo y trabajando cara al público y con ordenadores pero todo el tiempo de pie. Cuando les comenté que ya no podía más del dolor de pies por no poder ni descansar cinco minutos, me dijero que era lo que había y que si no lo quería que me fuera. Esa tarde fui a una clínica del pie y me diagnosticaron fascitis plantar y me dijero que si seguía trabajando en esas condiciones se me quedaría seguramente crónica. Cuando lo dije en el hotel me dijeron que ellos no podían hacer nada y que si quería irme les mandara un mail y que me fuera. Gracias a dios como no me hace falta para comer, antepuse mi salud y les dije que dejaba el trabajo. Hasta entonces no había firmado nada en la empresa y me dijeron que no me iban a pagar los dos días trabajados. Mi pregunta es si deberían pagármelos y si como me han dicho tengo que comunicar por mail que renuncio al puesto de trabajo. Muchísimas grancias, Laura

10/06/2016 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Acciones legales, Sin contrato, Empresa, Empleada, Pago laboral
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Respuestas a la consulta: Me tienen que pagar 2 dias trabajados sin firma de contrato?

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Respuesta del despacho MBO ABOGADOS
ANDRES SEGOVIA, 19 - 18640 PADUL (Granada)
MONTSERRAT BERMUDEZ ORTIZ
lunes 13/06/2016 a las 13:27
Buenos días

Primero tendría que averiguar si la han dado de alta si es así reclamelos pero si tiene que coger un abogado para eso lo cierto es que no es rentable, estaba dentro del periodo de prueba y cualquiera de las dos partes puede renunciar y no se considera una baja voluntaria.

Saludos

Montse Bermúdez
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