MODIFICACION CONTRATO, EMBARAZO Y BAJA LABORAL, en la provincia de Castelló de la Plana (12001)

Buenos días,
Me encuentro en una situación laboral en la cual no sé qué debo hacer ni cómo actuar.
Mi jefe me ha comunicado hace unos días, una modificación sustancial de las condiciones del contrato, el cual significa una disminución de mi salario, que será efectivo en los próximos días.
Yo estoy en la recta final de mi embarazo y días después a la notificación, el médico me ha recomendado reposo por las molestias que tengo y por lo tanto estoy de baja por enfermedad común debido a dichas molestias.
Mi jefe me comenta que debo firmar las nuevas condiciones de contrato antes del día que se haga efectivo. ¿Debo firmarlo estando de baja o debo esperar a volver de la incapacidad temporal para firmarlo? Y si la incapacidad temporal se prolonga hasta el momento del parto, ¿cuándo debo firmarlo, a mi vuelta de la naja de maternidad? Y ¿cuál va a ser mi salario con toda esta situación durante la incapacidad por enfermedad y durante la maternidad?

Solicita presupuesto 17/11/2015 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Contrato laboral, Acciones legales, Baja laboral, Embarazo, Firmar
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