Opciones resolución ante limitación horas de subcontración, en la provincia de Madrid (28032)

Buenas, trabajo como informática en una empresa ETT, contrato indefinido, y cumplo el año el próximo día 04/03/2019.

El cliente para el que trabajo hasta cumplir el año asume el 100% de mi tarifa, pero dice que a partir de entonces sólo podrá pagar el 50% . Dado que no hay más proyectos que asignarme. Mi empresa ETT, no puede asumir esa diferencia.

Además de eso, por cuidado de un menor, he reducido mi jornada 2horas al día (25%), temporalmente durante el estado de alarma.

¿Qué opciones tiene mi empresa ETT? Mi contrato con ellos es que yo cobro una cantidad, temporalmente reducida al 75%, pero cuando esto vuelva a la normalidad quiero volver a cobrar mi 100% y ellos no pueden asumir ese 50% extra.

En el caso que mi empresa no pueda asumir esa diferencia, sería un despido improcedente con qué tipo de indemnización? Si me voy al paro voy a verlo reducido por haber solicitado durante 15 días una reducción de jornada por cuidado de un menor y en estado de alarma?

30/03/2020 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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