Reducción de horas en período vacacional, en la provincia de Madrid (28915)

Hola buenas tardes,
soy una trabajadora de limpieza que realiza 48 horas al mes para una empresa de servicios, estas 48 horas las reparto en 5 servicios.
A la vuelta de vacaciones en el mes de agosto, me encuentro que en la nómina hay una diferencia de 40 euros aproximadamente, además la empresa me dice que debo firmar un anexo del contrato por una reducción de horas ya que uno de los servicios donde asisto ha cogido vacaciones en el mismo período que yo (15 días en el mes de agosto).
Me he negado a firmar el anexo del contrato ya que no creo que sea justo que si uno de los servicios coge vacaciones en el mismo período que yo, deje de percibir mi remuneración.
Espero que puedan ayudarme, ¿Es legal lo que han hecho? ¿Debo firmar el anexo? ¿Cuál son los pasos a seguir?

Muchas gracias y a la espera de su respuesta.
Un saludo.

Ibel A.

Solicita presupuesto 24/09/2019 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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