REDUCCION DE JORNADA Y REGISTRO DE HORAS, en la provincia de Sevilla (41111)

Trabajo como auxiliar administrativa desde hace 10 años en un organismo publico de ambito local con contrato eventual (fraude de ley) y tengo concedida la reducción de jornada por guarda legal desde octubre de este año, durante mi baja maternal la empresa establecío un horario flexible y fijo, a mi me obligaron a tener mi horario reducido dentro de ese horario fijo... Nos controlan la entrada y salida con una maquina de picar y tenemos implantado un programita que nos informa del horario de picado e incidencias, este organismo cada mes nos envía un informe con resultado negativo o positivo de tiempo trabajado, es decir minutos horas de mas o de menos, pero desde que yo tengo jornada reducida mi informe es diferente, no me dan datos sobre mi tiempo trabajado según el registro horario sino que me indica que he cumplido con mi horario y que no procede descontarme ningun dia de asuntos propios vacaciones o horas de compensacion... Siendo siempre mi caso de exceso de minuntos y algunos meses horas...
Es esto legal?
Además de esto los días con horario reducido especial de navidad no me han informado sobre mi horario reducido durante esos dias y he tenido que echar las mismas horas que mis compañeros con jornada completa por miedo a abandonar mi puesto de trabajo. Temo que me pase lo mismo en el horario reducido semana santa y verano. He pedido mi calendario al delegado de personal y hace oidos sordos. Tengo entendido que la reducción es diaria.
Gracias

8/03/2019 Sin respuestas públicas 1 Respuesta privada Comparte en Derecho Laboral
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