Reincorporación excedencia maternal y reducción de jornada, en la provincia de Valencia (46470)

Llevo un año y seis meses de excedencia por cuidado de mi hijo de 22 meses, solicite por teléfono el mes de agosto la reincorporación a mi puesto de trabajo, y desde agosto hasta hace un mes , me están dando largas, y no me aclaran nada, hace un mes , me reuní con el jefe de personal y después de varias reuniones, hace 15 días me dijo que tenía que escribir una carta solicitando mi reincorporación y horario que solicitó puesto que me quiero coger una jornada reducida por guarda legal, pero me dejó claro que el horario de mañanas que solicito puesto que no tengo a nadie que se haga cargo de mi hijo al salir de la guardería, no me lo van a conceder, también espongo en la carta que llevo desde agosto pidiendo la reincorporación a mi trabajo. Después de un año de excedencia , pedí una prórroga de seis meses más, que me finaliza el 13 de diciembre, como digo he querido reincorporarme antes y aún estoy a la espera que me digan algo, la carta la mande el 9 de noviembre explicando que deseo la incorporación para el día 24 de noviembre,. A fecha de hoy no tengo respuesta de ellos. Es legal que no me reincorporen? Cómo debo actuar, tengo necesidades económicas y si me hubieran reincorporado en agosto, no estaría en esta situación. Tenía entendido que la reincorporación por excedencia maternal era inmediata , y puedo pedirles daños y perjuicios por estos meses que me han tenido sin trabajar? Ahhh como última anotación , en una conversación telefónica, el jefe de personal me dejo caer que si no me había planteado negociar con la empresa y quedarme al cuidado de mi hijo. La empresa en la que trabajo es muy conocida, son unos grandes almacenes repartidos por toda España. Gracias de antemano.

19/11/2015 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Excedencia, Acciones legales, Empresa
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