¿Se puede extinguir contrato por retrasos?, en la provincia de Zaragoza (50002)

Desde hace aproximadamente 3 años mi empresa no es puntual en el pago de las nóminas. Según convenio de establecimientos sanitarios privados se debe abonar entre el día 1 y 3 del mes siguiente al devengo; sin embargo me pagan un mes el 7, otro el 11, 21, nunca en lo estipulado. Lo mismo pasa con las pagas extraordinarias (a día de hoy aún no he recibido la paga de diciembre que tendría que haber sido abonada el 15/12). ¿Podría considerarse incumplimiento grave por parte del empresario y solicitar la extinción del contrato?

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