VACACIONES CON COMPLEMENTOS SALARIALES, en la provincia de Barcelona (08191)

Después de haber realizado dos contratos seguidos a travès de ETT (obra y servicio) de seis meses de duración cada uno, la empresa me ofreció continuar a través de un contrato indefinido con la misma ETT (era la primera vez que oía hablar que las empresas pueden realizar ese tipo de contratos con empresas de trabajo temporal). Tras revisar las condiciones del nuevo contrato, también por horas, me confirmaron que tenía derecho a 30 días naturales de vacaciones a lo largo del año, tal y como suponía. Sin embargo, me llamó la atención que la remuneración que percibiré a lo largo de esos días de vacaciones será inferior a la de los días que vaya a trabajar. Todo esto se debe a que en mi salario se incluyen dos complementos salariales en concepto de "plus de idiomas" y "plus de transporte", viéndose la hora de trabajo reducida de 8,67 EUR a 5,90 EUR. Querría saber si dicha minoración del salario hora es correcta-

18/09/2016 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Acciones legales, Contrato indefinido, ETT, Contrato de obra y servicio, Salario
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