Vacaciones laborales vigilante de seguridad, en la provincia de Barcelona (08015)

Llevo dada de alta en la empresa desde el 16 de diciembre de 2019. Y me dicen que pida las vacaciones de este 2020, pero por mi convenio me corresponden 31 dias, y esta empresa en cuestion me dice lo siguiente :
Habiendo comprobado la solicitud, observamos que excede lo disponible.

Según el estudio realizado en su caso, concluimos lo siguiente:

Anteriormente se te ha enviado una propuesta genérica, para disfrutar de vacaciones los plazos siguientes:
- Del 01 al 15 de Mayo de 2020 ambos inclusive (15 días)
- Del 16 al 30 de Agosto de 2020 ambos inclusive (15 días)

· Todo ello suman 30 días, pero lo devengado hasta ahora por Ud. asciende a 18.

· Es por ello que actualmente tiene derecho a percibir de vacaciones la cantidad total de 18 días para este año 2020.

En cualquier caso, necesitamos que nos corrija lo solicitado y nos proponga otro(s) plazos de vacaciones para disfrutar, adecuándose a lo devengado por su parte, y sin exceder de ello.

Entienda que es necesario aclarar ese punto a fin de que podamos disponer del personal necesario para sustituciones.

Si en el plazo estricto de quince días naturales a partir de la recepción del presente escrito no hemos recibido noticias suyas, le serán otorgados de manera automática, renunciando a todo derecho de reclamación.

Pedimos disculpas por las molestias ocasionadas.

A la espera de sus noticias, reciba un cordial saludo.

Mi pregunta es, pueden hacerme coger solo las vacaciones que he generado hasta ahora para todo el 2020? No me cuadra, un compañero dice que esta empresa genera las vacaciones de julio a junio en vez de enero a diciembre, pueden hacer eso?
Gracias por la ayuda

Solicita presupuesto 5/04/2020 Sin respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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