Cambio de categoria de trabajo, en la provincia de Madrid (28002)

uenos dias,

Expongo mi situación con la espera de poder ser asesorada, gracias de antemano.

Trabajo para una empresa de Panaderías ( 8 en total). Empece a trabajar con ellos hace 3 años y medio, en horario de lunes a viernes en el cargo de Gerente de tienda. Estoy ademas en jornada reducida a 35 horas porque tuve un niño hace año y medio. ( mi horario de 8:30 a 3:30)
Hace 3 meses entraron nuevos directores y me han dicho que no puedo seguir ocupando mi cargo de gerente y que debo pasar a asistente de tienda porque no trabajo los fines de semana ni las tardes.

Les he pedido que me pasen por escrito esta decisión con las razones de la misma pero no han hecho nada.

Por su parte ya me han quitado responsabilidades y dotes de mando y decisión. Para mí emocionalmente ha sido terrible, pero no se si tenga posibilidad de hacer algo a nivel legal,

Es posible exigirles terminación del contrato?

Ahora mismo estoy muy agobiada emocionalmente, no me interesa trabajar en una empresa así pero no quiero irme sin indemnización ni paro!

Tengo alguna posibilidad?

Quedo a la espera

Muchas gracias!

Un saludo

Liliana Lopez

Solicita presupuesto 25/02/2018 2 Respuestas públicas 1 Respuesta privada Comparte en Derecho Laboral
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Respuestas a la consulta: Cambio de categoria de trabajo

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Respuesta #1
Respuesta del despacho GARCÍA MUÑOZ ABOGADOS
28806 Alcala de Henares (Madrid)
Mónica García Muñoz
lunes 26/02/2018 a las 17:28
Estimada Liliana,

Habría que estudiar el contrato de trabajo y la documentación de la que dispone, para ver la posibilidad de resolución del contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo,

Si lo desea puede ponerse en contacto con nosotros,

GARCÍA MUÑOZ ABOGADOS
garciamunozabogados@gmail.com
91 873 52 04

Un saludo
Respuesta #2
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
martes 27/02/2018 a las 17:00
Buenas tardes,

Contáctenos en el teléfono 951 71 50 41 o en el email abogadoslarios@gmail.com y le asesoraremos sobre su caso.

Podremos comprobar si se dan los requisitos para, entre otras opciones, solicitar la extinción de contrato por modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo (que llevaría una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades y derecho a desempleo si se cumplen el resto de requisitos).

Un cordial saludo.
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