Consulta de nomina, en la provincia de Barcelona (08214)

Estoy contratada desde el 9/12/13, mi contrato es de seis meses como gerocultora, mi jornada laboral es a tiempo completo(12h lu mi sa y do, siguiente semana ma ju y vi) he cogido la baja a fecha 13/01/14 y hoy 16/01/14 he recibido un burofax que no he firmado, está en correos porque no se si es el despido.En las cláusulas de mi contrato me pone que el periodo de prueba es de 30 días laborales y mi pregunta es: ¿A qué se refiere 30 días laborales a que pase un mes desde que estoy contratada o a 30 días que yo trabaje ya que hago 15 al mes? ¿Y si el burofax es aviso de mi despido y ya he superado el periodo de prueba el despido sería improcedente? y por último si estoy despedida ¿desde cuando surge efecto el despido, desde que lo recibo?
Gracias por su atención.

16/01/2014 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Despido improcedente, Burofax, Baja laboral
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Respuestas a la consulta: consulta de nomina

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Respuesta #1
Respuesta del despacho ACCUO ASSESSORS & ADVOCATS
Gran Vía de les Corts Catalanes 594, 6 - 2ª, - 08007 Barcelona (Barcelona)
Jordi Calvo Mandianes
jueves 16/01/2014 a las 20:37

Con caracter general, cuando se habla de "día laboral", se refiere a los días en que usted efectivamente trabaje, por lo que entiendo que si el burofax consistiera en la carta de despido, se encontraría la empresa dentro de plazo para despedir dentro del periodo de prueba pactado.

Si se le notifica un despido por burofax (Siempre que se le haya notificado en la dirección correcta), el despido surge efectos desde la fecha de la carta, existiendo dudas jurídicas únicamente en cuanto empiezan a computar la caducidad de 20 días para ejercitar la acción de despido.

De todas formas, usted comenta que recibió la notificación estando de baja... se tendría que conocer el motivo de la baja, ya que el despido en determinadas bajas, como la baja por maternidad, o el despido discriminatorio por padecer una enfermedad en concreto, el despido podría ser declarado nulo y por lo tanto, la empresa estaría obligada a readmitirla.

Si necesita más información, puede contactar conmigo a fin de realizar un estudio más detallado de su caso:

Cordiales saludos:

Jordi Calvo, abogado
Gran Vía Corts Catalans 594, 6º-2ª, Barcelona
tel: 686898917
Respuesta #2
Respuesta de ANABEL GARCIA ROMAN
DIPUTACIO, 288, 2º 1ª - 08009 BARCELONA (Barcelona)
ANABEL GARCIA ROMAN
viernes 17/01/2014 a las 13:42
Buenos días,

Los 30 días del periodo de prueba significan 30 días realmente trabajados. Si Vd. esta de baja, puede que ese periodo de prueba se suspenda (mire en las clausulas adicionales del contrato).

Respecto al Burofax, lo vaya a buscar o no, se le puede dar por notificado si se trata del despido.

Quedo a su disposición para cualquier duda o aclaración en el teléfono 934882480.

Saludos,

Anabel García Román
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