Modificacion laboral, en la provincia de A Coruña (15680)

Llevo año y medio en una empresa como indefinido. Es un bar... soy el unico empleado. Estoy a jornada completa... y los jefes ahora decidieron que quieres dos empleados a media jornada en lugar de uno solo (yo) cogi las vacaciones hace unos dias y me lo comentaron... les dije q ya arreglariamos... pero resulta que andubieron rajando «basura» de mi en mi ausencia... diciendo que no me iban a pagar liquidacion... y bla bla bla. Yo tengo pensado ir a trabajar el jueves que me toca... ellos ya dijeron por ahi que yo no volvia, pero yo si voy a ir. Y les terminare pidiendo una rescision de contrato porque la media jornada no me interesa... y ellos no me pueden obligar. Me corresponderian 20 dias de liquidacion por año trabajado. Que hago si no me quieren pagar? Necesito informacion para saber que decirles. Gracias

26/02/2018 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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Respuestas a la consulta: Modificacion laboral

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
martes 27/02/2018 a las 17:04
Buenas tardes,

Si nos basamos en una modificación sustancial de su contrato de trabajo (en cuanto a jornada), la extinción del contrato conllevaría una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades y derecho a desempleo (siempre que se cumplan el resto de requisitos para ello).

Ahora bien, si nos basamos en que probablemente le despidan (o le digan el jueves que no vuelva más, que para el caso es lo mismo), hablaríamos de un despido (que, aunque sea verbal, es despido) y entonces la indemnización a reclamar sería de 33 días por año, con tope de 12 mensualidades y derecho a desempleo.

Eso sí, si le despiden de palabra el jueves (o cuando sea), es necesario que se mande automáticamente un burofax para acreditar el despido. Igualmente habría que enviar burofax en el caso de querer extinguir el contrato de trabajo por modificación sustancial de las circunstancias.

Quedamos a su disposición en el email abogadoslarios@gmail.com y en el teléfono 951 71 50 41.

Un cordial saludo.
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