Carta de despido, en la provincia de Madrid (28018)
hola me han dado la carta de despido disciplinario quisiera saber si siendo disciplinario por no asistir a mi trabajo me corresponde paro
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Respuestas a la consulta: carta de despido
Estas son las respuestas que los profesionales registrados en iasesorate.com han realizado gratuitamente a la consulta titulada "carta de despido".
Respuesta #1
Javier Alberti
jueves 9/01/2014 a las 20:39
jueves 9/01/2014 a las 20:39
Buenas tardes,
Efectivamente, al ser despedido está en situación legal de desempleo, por lo tanto, si tiene las cotizaciones mínimas que le exigen puede acceder al cobro de la prestación por desempleo.
Si necesita que revisemos su carta de despido, porque el despido pueda ser considerado improcedente y le corresponda el pago de la indemnización que estipula ley, póngase en contacto con nosotros:
www.aolconsultores.es
91.345.76.04.
Mónica Lancha.
Efectivamente, al ser despedido está en situación legal de desempleo, por lo tanto, si tiene las cotizaciones mínimas que le exigen puede acceder al cobro de la prestación por desempleo.
Si necesita que revisemos su carta de despido, porque el despido pueda ser considerado improcedente y le corresponda el pago de la indemnización que estipula ley, póngase en contacto con nosotros:
www.aolconsultores.es
91.345.76.04.
Mónica Lancha.
Respuesta #2
Manuel Larrotcha Palma
jueves 9/01/2014 a las 21:04
jueves 9/01/2014 a las 21:04
Claro que le corresponde pero lo más importante es estudiar si puede impugnar su despido y para ello debe tener presente que solamente tiene un plazo de 20 días. Si lo desea podemos estudiar su caso y facilitarle presupuesto sin compromiso. Puede llamarnos al 911517113
www.ldcabogados.com
www.ldcabogados.com
Respuesta #3
Respuesta del despacho Gabinete Jurídico G & G
Rafael García Cepas
jueves 9/01/2014 a las 22:07
jueves 9/01/2014 a las 22:07
Un despido disciplinario da a lugar a paro, pero puedes impugnarlo por si fuera un despido improcedente, lo importante es que hayas mostrado disconformidad para protestarlo.
Saludos, tlf 913861929
Saludos, tlf 913861929
Cristina Iñigo Vela
sábado 11/01/2014 a las 19:06
sábado 11/01/2014 a las 19:06
Buenas tardes. Tratándose de un despido disciplinario, si has cotizado el período mínimo para cobrar la prestación por desempleo, tienes derecho al mismo. Te recuerdo que tienes 20 días para impugnar el despido, si consideras que es injusto. Si quieres que estudiemos tu documentación, no dudes en contactar conmigo. Cristina 683 383 374. Un cordial saludo.
Respuesta #5
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
lunes 13/01/2014 a las 18:42
lunes 13/01/2014 a las 18:42
Comparto todo lo que dicen mis compañeros que me preceden.
También comparto plenamente lo que señalan, en el sentido de que, al igual que el derecho a percibir el desempleo, también se debe cuidar el aspecto de ver si corresponde algún tipo de indemnización por despido improcedente, ya que la práctica nos dice que la gran mayoría de los despidos en España a día de hoy revisten este carácter.
Quedamos a su entera disposición en www.lariosabogados.es para que nos pida presupuesto sin compromiso.
Un cordial saludo
También comparto plenamente lo que señalan, en el sentido de que, al igual que el derecho a percibir el desempleo, también se debe cuidar el aspecto de ver si corresponde algún tipo de indemnización por despido improcedente, ya que la práctica nos dice que la gran mayoría de los despidos en España a día de hoy revisten este carácter.
Quedamos a su entera disposición en www.lariosabogados.es para que nos pida presupuesto sin compromiso.
Un cordial saludo
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